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TIS(r7 문단 편집)

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=== 평가 방식 ===
TIS는 다양한 요소를 반영하여 소통 점수를 산정합니다.
 * 소통 방향: 상호간 소통이 발생여부. 단방향적인 소통은 오히려 많아질 수록 TIS는 낮아질 수 있음
 * 소통 빈도: 팀원 및 조직 내에서 얼마나 활발하게 상호 커뮤니케이션을 했는지 평가
 * 협업 기여도: 단순한 정보 공유가 아닌, 합의를 통한 [[CAS]] 조정등을 통해 실제 업무 기여도 평가

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