| r6 vs r7 | ||
|---|---|---|
| ... | ... | |
| 15 | 15 | * 보장 사업부 인력 공급 서비스 |
| 16 | 16 | * 인재 영입, 발굴, 준비 서비스 |
| 17 | 17 | * 인재 보장 서비스 (수익 배분 비율 20%) |
| 18 | * 연대 보장 서비스 | |
| 18 | 19 | * 보편적 복리후생 서비스 (경조사, 출산, 육아휴직, 체력단련, 영양제등) |
| 19 | 20 |
| r6 vs r7 | ||
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| ... | ... | |
| 15 | 15 | * 보장 사업부 인력 공급 서비스 |
| 16 | 16 | * 인재 영입, 발굴, 준비 서비스 |
| 17 | 17 | * 인재 보장 서비스 (수익 배분 비율 20%) |
| 18 | * 연대 보장 서비스 | |
| 18 | 19 | * 보편적 복리후생 서비스 (경조사, 출산, 육아휴직, 체력단련, 영양제등) |
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