| r7 vs r8 | ||
|---|---|---|
| ... | ... | |
| 13 | 13 | |
| 14 | 14 | == 주요 서비스 == |
| 15 | 15 | * 보장 사업부 인력 공급 서비스 |
| 16 | * 인재 영입 | |
| 17 | * | |
| 16 | * 인재 영입/발굴 서비스 | |
| 17 | * 준비 서비스 | |
| 18 | * 인재 보장 서비스 (수익 배분 비율 20% - 보장 완료시 연계된 보장사업부로 인력 공급) | |
| 18 | 19 | * 연대 보장 서비스 |
| 19 | 20 | * 보편적 복리후생 서비스 (경조사, 출산, 육아휴직, 체력단련, 영양제등) |
| 20 | 21 |
| r7 vs r8 | ||
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| 14 | 14 | == 주요 서비스 == |
| 15 | 15 | * 보장 사업부 인력 공급 서비스 |
| 16 | * 인재 영입 | |
| 17 | * | |
| 16 | * 인재 영입/발굴 서비스 | |
| 17 | * 준비 서비스 | |
| 18 | * 인재 보장 서비스 (수익 배분 비율 20% - 보장 완료시 연계된 보장사업부로 인력 공급) | |
| 18 | 19 | * 연대 보장 서비스 |
| 19 | 20 | * 보편적 복리후생 서비스 (경조사, 출산, 육아휴직, 체력단련, 영양제등) |
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